Кар’єраВ NETRONIC

Кар’єрний шлях Артема в компанії розпочався з позиції Оператора 3D-друку, де він працював із технічними задачами та прототипами. Робота в цьому напрямі дала можливість глибоко зрозуміти продукт, процеси та особливості виробництва.

Разом із професійними навичками Артем розвивав і підхід до роботи. Спокій, врівноваженість та вміння бачити ситуацію ширше допомогли йому перейти до нового рівня відповідальності.

Сьогодні Артем керує експериментальним виробництвом та працює над побудовою системних підходів як всередині команди, так і у взаємодії з іншими відділами. Серед його фокусів розвиток процесів, поширення технічної експертизи та створення рішень, які допомагають команді ефективніше працювати з виробничими викликами.

Свій шлях у компанії Іван розпочав зі Складальника. Робота безпосередньо на виробництві дала йому можливість зрозуміти внутрішні процеси та отримати сильну практичну базу.

Наступним етапом стала роль майстра, де Іван розвинув навички командної взаємодії, організації роботи та керування персоналом. Цей досвід дозволив по-новому подивитися на виробничі процеси та взяти на себе більше відповідальності.

Згодом Іван перейшов у дослідне виробництво, де отримав можливість працювати з новими підходами, вдосконалювати процеси та долучатися до розвитку команди.

Сьогодні Іван працює Технологом складальних дільниць та продовжує розвивати виробничі процеси, спираючись на досвід, який пройшов на кожному етапі свого професійного шляху.

Кар’єрний шлях Наталії в компанії розпочався з розвитку міжнародних продажів та роботи з різними ринками. Протягом років вона долучалася до розширення географії присутності продуктів компанії та працювала над розвитком нових напрямів.

Одним із важливих етапів стала робота з французьким ринком, який у певний період став одним із лідерів за обсягом продажів. Згодом, на позиції Senior Business Development Manager, Наталія брала активну участь у посиленні присутності компанії в Північній Америці під час активного розвитку цього регіону.

Сьогодні Наталія очолює відділ продажів та координує роботу міжнародної команди, яка працює з партнерами й операторами у різних частинах світу. У своїй роботі вона поєднує комерційну експертизу, глибоке розуміння продукту та практичний підхід, допомагаючи запускати нові проєкти й розвивати існуючі бізнеси у сфері активних розваг.

Катерина розпочала свій шлях у компанії на посаді Менеджера з компенсацій та пільг. Працюючи з HR-процесами, вона проявила ініціативність та прагнення вдосконалювати підходи до роботи команди.

Згодом Катерина перейшла на позицію Керівниці відділу ефективності, де зосередилася на розвитку HR-процесів та реалізації змін. За її ініціативи було автоматизовано та структуровано низку процесів, що допомогло підвищити ефективність роботи команди.

Сьогодні Катерина розвиває напрям Compensation & Benefits через автоматизацію процесів, працює над підвищенням якості HR-аналітики для різних департаментів та впроваджує нові підходи до мотивації співробітників.